南宁市第二人民医院2022年4月份满意度调查工作总结
2022-05-23 09:17党办
南宁市第二人民医院
2022年4月份满意度调查工作总结
为了改进服务质量及提高患者满意度,了解我院患者对医疗服务真实感受及评价,以便及时掌握患者对医疗行为的看法,改善服务质量,加强疾病防治,构建和谐医患关系。根据医院满意度调查方案,4月份各部门进行患者满意度调查,具体情况汇总如下:
一、门诊患者满意度调查
(一)总体情况
2022年4月份门诊办公室对门诊患者进行满意度调查,由志愿者在门诊各楼层随机向患者发放《南宁市第二人民医院门诊患者医疗服务满意度调查表》问卷共180份,回收180份,回收率100%,总体满意度96.54%,较2022年3月的97.06%下降0.52%,所有的调查项目除“您对放射工作人员的服务态度是否满意”、“您对收费工作人员的服务态度是否满意”、“您对门诊环境的保洁工作是否满意”的满意度低于95%,分别为94.82%、93.93%、93.20%,其余调查项满意度均在95%以上,其中“医务人员有无索要、收受红包、物品”、“您是否会向您的朋友和家人推荐我院”的满意度均为100%。满意度最低的是“您对门诊环境的保洁工作是否满意”,仅93.20%,但也较上个月的92.99%提高了0.21%,收集到患者意见如下:
1、希望降低收费。(血液内科门诊)
2、指示标识应该清晰点。(皮肤科门诊)
3、广场检核酸人员较多,排队长,人员太密集。儿科旁边的厕所能否换上小一点的挂勾,以便挂输液瓶。(儿科门诊)
(二)具体内容:
序号 | 问卷调查内容 | 满意(1分) | 较满意(0.6分) | 一般(0.5分) | 不满意(0) | 未接触(0分) | 满意度新统计 |
1 | 16、医务人员有无索要、收受红包、物品 | 180 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100.00% |
2 | 17、您是否会向您的朋友和家人推荐我院 | 180 | 0 | 0 | 0 | 0 | 100.00% |
3 | 15、CT、MRI等特殊检查之前在征得您同意的工作是否满意 | 126 | 9 | 0 | 0 | 45 | 97.33% |
4 | 2、医生对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话 | 168 | 11 | 1 | 0 | 0 | 97.28% |
5 | 18、您对我院门诊服务总的评价是 | 167 | 12 | 1 | 0 | 0 | 97.06% |
6 | 12、您对心电图工作人员的服务态度是否满意 | 131 | 11 | 0 | 0 | 38 | 96.90% |
7 | 5、护士对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话 | 159 | 14 | 0 | 0 | 7 | 96.76% |
8 | 4、您对接诊医生的诊治水平的满意程度 | 165 | 15 | 0 | 0 | 0 | 96.67% |
9 | 11、您对B超工作人员的服务态度是否满意 | 131 | 12 | 0 | 0 | 37 | 96.64% |
10 | 6、您对护士技术操作是否满意 | 148 | 14 | 0 | 0 | 18 | 96.54% |
11 | 7、当您遇到问题需要护士帮助时护士是否耐心解答并提供帮助 | 158 | 15 | 0 | 0 | 7 | 96.53% |
12 | 3、医生是否能使用您听得懂的方式耐心解答您提出的关于诊断、治疗方面的的问题 | 164 | 16 | 0 | 0 | 0 | 96.44% |
13 | 8、您对检验工作人员的服务态度是否满意 | 137 | 16 | 0 | 0 | 27 | 95.82% |
14 | 1、您对挂号员的服务态度是否满意 | 156 | 19 | 0 | 0 | 5 | 95.66% |
15 | 10、您对药剂人员的服务态度是否满意 | 138 | 17 | 0 | 0 | 25 | 95.61% |
16 | 9、您对放射工作人员的服务态度是否满意 | 121 | 18 | 0 | 0 | 41 | 94.82% |
17 | 13、您对收费工作人员的服务态度是否满意 | 147 | 25 | 1 | 0 | 7 | 93.93% |
18 | 14、您对门诊环境的保洁工作是否满意 | 145 | 23 | 3 | 1 | 8 | 93.20% |
汇总数据 | 2721 | 247 | 6 | 1 | 265 | 96.54% |
(三)整改措施:
1. 从今年4月1日起,医院的各项收费执行自治区医保局的最新收费标准,收费标准有所提高后,我院第一时间已在门诊大厅进行公示。
2. 宣传科去年对门诊所有楼层各种指示标识已全部进行更新。
3. 我院小广场作为普通人群核酸采样点,地方狭窄,每当采样人群多时确实需要排长队,显得人员拥挤。我院已在相应区域做好各种指示标识,同时派有人员在现场维护一米线排队秩序。儿科旁边厕所挂钩问题,已通知总务科到现场评估解决。
二、住院患者满意度调查
由护理部质控组工作人员到受调查科室,向患者发放《南宁市第二人民医院住院患者医疗服务满意度调查表》;本次住院患者满意度
(一)各科室住院患者满意度排名详见下表
2022年4月各科室住院患者满意度调查最高分是口腔科为100.00%,最低分是儿科为91.52%。
(二)2022年4月住院患者满意度调查表各条目得分情况
住院患者满意度调查条目共11条,满意度最高条目是“2.医生对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话” 为98.52%,满意度最低条目是“11.您需要上厕所或床上使用便盆时,是否能得到护工的及时协助” 为93.19%。
(三)2022年4月住院患者意见、建议及整改措施
2022年4月份住院患者意见及整改措施完成情况表 | |||||||
说明:1.原则上要求于收到意见后10个工作日内完成整改,请于E列填写具体整改完成时限;2.如在要求时限内不能完成整改,请于F列填写完成时限及对应时限。 | |||||||
序号 | 科室 | 内容 | 责任科室 | 整改措施 | 完成时限 | 备注 | |
1 | 病房的卫生间应安排多些时段派人去清洁 | 肿瘤科、总务科、华保盛 | 总务科:对该病房保洁员规定每一小时内巡视各病房卫生间一次,除特殊处理外。 | 已完成 | |||
2 | 肾内/风湿免疫科 | 表扬罗亚壬、唐红婉、姚彩琴、陈引娟 | |||||
医疗费用和检查费用需减少 | 医务部 | 医务部:继续加强医务人员医患沟通能力,履行大额费用告知义务。在日常工作中对大额费用告知同意书等进一步督察。继续配合医保科对不合理检查、治疗进行监督。 | 2022年5月15日 | ||||
陪护人员只能有两个很让人火大、 | 肾内/风湿免疫科 | 肾内/风湿免疫科:根据医院疫情防控办要求,做好患者及家属关于陪护管理的沟通解释工作。 | 2022年5月5日 | ||||
公共卫生有待提高,个别医护人员态度冷漠。 | 总务科、华保盛、肾内/风湿免疫科 | 肾内/风湿免疫科:组织科室医护人员再次培训《文明用语手册》,持续督查保洁员工作,并反馈给保洁公司,加强管理。 | 2022年5月12日 | ||||
3 | 饭堂较乱,应该有隔离栏 | 总务科、食堂 | 总务科:将会根据实际情况设置隔离栏 | 持续改进 | |||
病房没有卫生间不方便 | 神经内科、总务科 | 总务科:门急诊内科大楼建成后能解决。 | 新大楼建成后 | ||||
周围病房床上上厕所有点吵 | 神经内科:内科楼环境受限,患者病情原因在床边上厕所,向病人解释,求得患者谅解。 | 5月 | |||||
护士不够耐心 | 神经内科:加强护士礼仪、职业素养培训,做好人文关怀。 | 5月 | |||||
医生接诊的时候爱理不理的,查房那个态度不够和蔼,接诊稍微慢一点 | 神经内科:据了解,该患者为患有癫痫40余年,性格及情绪有一定改变,患者反映情况不属实。 | 已整改 | |||||
病房太拥挤陈旧,卫生间太少 | 神经内科、总务科 | 神经内科:内科楼环境受限,向病人解释,求得患者谅解 。总务科:门急诊内科大楼建成后能解决。 | 新大楼建成后 | ||||
4 | 早上入院,到下午未处理,腹痛厉害。 | 消化内科:1.医患沟通不到位,导致该患者有这种想法。加强医患沟通,及时告知患者处理方法的原因。 | 已整改 | ||||
5 | 心内管内科一区 | 建议改善住院硬件设施设备 | 心血管内科一区、医学装备科 | 医学装备科:加强做好各个科室设施设备的维护。 | 2022年5月5日 | ||
6 | 晚上工作人员太吵,接铃时间、但可以理解,希望改进(说话声音大,尤其是护工) | 呼吸内科:要求护士及值班护工午间及夜间休息时,做到“四轻”。 | 2022年5月5日 | ||||
护士很好 | |||||||
都很好,应该每个病床发一个垃圾袋 | 呼吸内科:1:和病人及家属做好解释工作;2:和保洁员沟通尽量满足病人及家属的需求。 | 2022年5月5日 | |||||
7 | 洗手池漏水,床头柜关不了 | 内分泌科、总务科 | 内分泌科:1.加强医护人员之间的交流沟通,及时反映患者的需求,使患者在住院期间得到更好的治疗与护理,提高病人满意度。 2.针对个别护理人员服务意识淡薄,进行个人思想指导,使护士建立服务理念,转变服务观念,使工作更主动、积极。 3.值班人员多巡视病房,发现洗手池漏水,床头柜关不了及时报修。总务科:洗手池漏水已处理,床头柜是设备科负责。 | 2022年5月12日 | |||
希望医护更加热情,医生与病人病情沟通加强一些,让病人更了解情况,能更好的配合治疗,例如用药指导 | |||||||
按部就班 | |||||||
个别护士态度不好,望你院有所改变! | |||||||
8 | 血液科 | 没意见,较满意,赞 | |||||
9 | 住处环境有待提高 | 心血管内科二区:1、安排护工及时清扫;2、管理噪音:陪人和工作人员;3、护士长及时督查。 | 2022年5月12日 | ||||
病号服少,不够换 | 心血管内科二区:科室病人多,消耗量大,病号服偶有衔接不上的情况。整改措施:1、安排专人护工专人管理,做好统筹安排。2、拓宽科内病号服的收纳空间,提高库存。 | 2022年5月12日 | |||||
10 | 服务及医术还行,希望继续发扬光大。 | ||||||
满意 | |||||||
11 | 卫生需加强,有蟑螂 | 皮肤科、总务科 | 总务科:已经安排四害公司处理。 | 2022年5月6日 | |||
来了多天,地面垃圾仍在,桌面未消毒 | 总务科、华保盛 | 总务科:培训员工按流程完成保洁工作 | 2022年5月3日 | ||||
12 | 后门不关,蚊子多,厕所不够干净,及时阻止小孩子吵架、跑步声 | 儿科、总务科、华保盛 | 2022年5月3日 | ||||
希望越来越好 | |||||||
还好 | |||||||
13 | 进医院难进 | 疫情防控办公室 | 疫情防控办公室:进入医院前检查健康码,进行流行性病学调查属于上级部门疫情防控要求,继续做好医患沟通和解释工作。 | 2022年5月12日 | |||
加强电梯 | 医学装备科 | 医学装备科:因为在建新大楼,旧的地方电梯会拆掉,现在就不用专门维护,造成资源浪费,新大楼建成电梯都会换成新的。 | 新大楼建成后 | ||||
14 | 早上医生说开了拍片检查,中午问护士什么时候可以去检查,护士只说有检查护工会带你去的,也不帮我落实一下,到下午了再去问,结果是护工忘记带我去检查了,本来今天医生说检查完没有问题就可以出院的,现在又要多住一天。 | 1、加强培训提高责任护士胜任能力;2、做好与患者沟通解释工作,做到有问必有落实 | 已整改并长期保持 | ||||
桌面未按时消毒,隔壁床出院床未消毒 | 总务科、华保盛、胸心血管外科 | 2022年5月3日 | |||||
床位太挤 | 做好病区介绍与解释沟通工作,科室现有床位间距0.8-1米。 | 已整改并长期保持 | |||||
15 | 肝胆胰外科 | 护工要多帮助病人 | 肝胆胰外科、新生活 | 肝胆胰外科:加强服务理念与态度,提升患者就医体验感。新生活:对于护工服务意识差的员工,我们对员工进行教育指导,要主动服务,乐于助人。再以点带面全面加强全体护工服务意识,提高服务质量。 | 已整改并长期保持 | ||
一个护士管3间房病人,有事忙不过来,建议增加护士人数 | 肝胆胰外科 | 1、科室外派抗疫人员高达5名;2、合理调配当日人力资源,做到新老搭配;3、加强培训提高责任护士胜任能力。 | 目前人力资源充足,已改善。 | ||||
地面清洁不到位,垃圾桶满、臭叫保洁换又没换 | 总务科、华保盛、肝胆胰外科 | 肝胆胰外科:两名固定保洁有一名保洁病休长达一周,保洁公司仅仅安排顶班一两天,希望保洁空缺时管理公司及时补缺人员。 | 2022年5月3日 | ||||
卫生间有味道 | 总务科、华保盛、肝胆胰外科 | 肝胆胰外科:两名固定保洁有一名保洁病休长达一周,保洁公司仅仅安排顶班一两天,希望保洁空缺时管理公司及时补缺人员。 | 2022年5月3日 | ||||
希望住院楼的电梯能够全开,方便医生患者家属 | 医学装备科 | 医学装备科:等新大楼修建启用后会分流一部分人人员流动,到时候就方便了。 | 持续改进 | ||||
有些护士太凶了 | 肝胆胰外科 | 1、加强规范化轮转护士服务理念与态度;2、规范文明用语,减少护患矛盾;3、延续微笑服务,提升患者就医体验感。 | 已整改并长期保持 | ||||
16 | 电梯太难等 | 总务科 | 总务科:加强司梯员引导作用,有序引导患者乘梯。 | 持续改进 | |||
都挺好的 | |||||||
17 | 护士说话沟通要注意,液体滴空按铃未及时更换,可以理解但是护士说话方法欠佳,说滴那么空要命的,听着难受医生们对指导内容不一致,颈椎术后一个医生告诉我不忙活动,另一个说拔尿管了可以下床上厕所 | 脊柱外科:1. 做好解释沟通工作,患者入院做好宣教,主动介绍科室环境,主任及护士长,主管医生及护士,落实解释工作。2. 给患者做治疗、输液时要做好解释工作,治疗和药物的作用。3. 护士长带头微笑服务,交接班自我介绍。4.科室制定奖惩措施,对服务态度不好的员工进行处罚。5. 加强科室护理人员的培训,认真学习文明用语手册,做好护理工作。6. 护士长及科室助理不定时检查落实情况。 | 2022年5月12日 | ||||
现在比以前好,继续发扬光大,周医生好、负责 | |||||||
对心血管内科二区诊疗技术、护士等不满意,治疗效果不明显,态度差,护士说话态度不好,没有耐心。 | 心血管内科二区:针对个别护理人员服务意识淡薄,服务态度欠缺,进行个人思想指导,使护士建立服务理念,转变服务观念,使工作更主动、积极。 | 2022年5月12日 | |||||
满意 | |||||||
希望多听些患者的心声,真正做到为人民服务 | 脊柱外科:1.科室制作腰椎手术的健康宣教单,在患者术前发放,主管护士做好宣教工作。2. 主管医生落实一日三查房,查房时主动介绍自己及上级医生,让患者了解自己的病情。3. 护士长按时落实每日5查房,发现问题及时解决。4.对于大手术,费用高的患者,多进行沟通交流,做好解释工作,让患者及家属明白了解。5.科室医生及时书写疾病证明及出院记录,让患者少跑腿,做好服务。 | 2022年5月12日 | |||||
18 | 食堂打饭时阿姨听不见,有时候打错菜 | 总务科、食堂 | 总务科:安排较为年轻的阿姨打饭。 | 持续改进 | |||
很满意 | |||||||
19 | 核磁共振的某护士工作态度需要改进一下 | 放射科:进一步加强科室人员医德医风、服务态度的培训,提高服务意识,学会换位思考。 | 立即整改 | ||||
20 | 电梯太难等了 | 总务科 | 总务科:加强司梯员引导作用,有序引导患者乘梯。 | 持续改进 | |||
食堂的饭菜不太好吃 | 总务科、食堂 | 总务科:食堂每半个月会更换菜单,每天都会有不同的菜品供应。 | 2022年5月3日 | ||||
打扫卫生质量较差,敷衍了事。 | 总务科、华保盛、妇科 | 立即整改 | |||||
某些护工的礼貌礼节待加强,态度生硬。 | 妇科、新生活 | 新生活:对于护工态度差的员工,我们进行一对一教育批评,并进入考核,以点带面全面加强全体护工服务礼仪、服务意识、沟通技巧方面的培训,发现问题及时处理及时反馈。 | 立即整改 | ||||
很好 | |||||||
21 | 建议在蚊子多改善。 | 1、科室备产妇及婴儿可以使用的防蚊液;2、备蚊帐,提供需要使用的产妇;3、保持病区环境干净,及时倾倒生活垃圾。4、天气炎热时,可以开空调。 | 2022年5月10日 | ||||
22 | 耳鼻喉科 | 很好 | |||||
23 | 病房比较吵 | 因为口腔科病房靠近病区大门,晚上和中午急诊患者较多,门禁铃声大声,报总务科将铃声调小声,并要求医务人员上班时间不能大声喧哗。查房操作时间集中,不要频繁进出病房。 | 已整改 | ||||
24 | 赖医生、林医生热情、负责 | ||||||
经常大白菜不够熟 | 总务科、食堂 | 总务科:加强食堂食品加工监管,保证每样菜加工时间足够。 | 持续改进 | ||||
挺好的啦 |
病友服务中心结合住院患者满意度调查情况和患方提出的意见、建议,进行归纳,发现患方对医院的不满意主要表现在以下这些方面:
住院患者不满归纳焦点 | 相近意见、建议产生次数 |
后勤保障 | 19 |
护理问题 | 12 |
环境设施 | 8 |
医疗问题 | 5 |
疫情防控 | 2 |
病友服务中心将上述满意度调查情况反映给相关主管部门,由主管部门对存在的主要问题或需要改进的事项进行原因分析,提出整改意见。
(四)原因分析:
主要反映公共卫生差,地面有垃圾,卫生间不干净有异味,病房有蟑螂,蚊子多,垃圾不及时倾倒,桌面不消毒;洗手池漏水,床头柜关不了;病号服少等。其次是饭堂较乱,应该有隔离栏;食堂的饭菜不太好吃,食堂打饭时阿姨听不见,有时候打错菜。
2.护理问题、护工问题
(1)护患沟通不足,表现在个别科室护士耐心不足、服务态度差、夜间工作环境吵闹处理不到位、医院硬件设施问题解释不足等方面。
(2)个别科室保洁工作不到位,主要为卫生间卫生差,有异味;垃圾满未及时倾倒;出院后未及时清扫消毒床单位等问题。
(3)个别科室护工责任心不强,表现在服务态度生硬;个别科室护工未及时护送病人去做检查,服务不及时,存在延时服务情况。
3.环境设施
主要反映病房陈旧、狭窄、床位太拥挤,卫生间太少,住院条件差,电梯难等,建议改善住院硬件设施设备等。
4.医疗问题
建议医生与病人病情沟通耐心详细,能更好的配合治疗;医务人员态度冷漠,处理不及时,治疗效果不明显等。
5.疫情防控
只能留一个陪人不合理;进医院好难。
(五)整改措施:
1.建议总务科严格对保洁工作进行督查,规范清洁消毒桌面以及患者出院后的终末消毒工作;保持环境卫生,卫生间清洁无异味;定期杀灭蟑螂及采取灭蚊措施。定时巡查病房设施是否完好,如有故障及时报修处理。规范食堂排队秩序,加强员工培训,提高服务态度及工作效率。
2.(1)护士长加强对护士沟通技巧和服务态度的培训,开展护患交流,及时消除患者医疗过程中的疑虑、误会,建立良好的护患关系;强化服务理念,树立 “以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提升主动服务意识,按分级护理落实巡视,严格执行护理措施及病房环境管理。
(2)要求保洁公司加强保洁工作质量的培训及监管,严格按照工作要求完成保洁卫生服务,领班不定期督查,重点督查各个卫生死角方面;科室护士长加强对保洁工作的督查,按管理规定落实监管及反馈。
(3)要求新生活公司加强护工服务态度及工作质量的监管,做好护工与患者之间的沟通及解释工作;护理部管理专员及科室护士长加强对护工的工作督查,按管理规定落实监管。
3.由于内科楼结构老旧设施简陋,待我院内科门急诊大楼落成后问题均会得到改善,科室尽可能做好解释沟通工作取得理解。
4.加强医患沟通,对患者提出的疑问耐心解释尽到告知义务,提高主动服务意识及服务态度。加强专业技术的培训及考核提高技术水平。
5.根据新冠疫情防控文件住院患者只允许留一名陪护人员,进医院需要进行流调、出示健康码以及查验陪护证等,希望理解并配合。
三、住院患者对医技后勤部门的满意度
护理部质控组同时就患者对我院医技后勤等部门的满意度进行了调查,结果见下表:
序号 | 项目 | 满意度 | 所属科室或部门 |
1 | 您对心电图工作人员的服务是否满意 | 96.60% | |
2 | 您对医院的安全状况是否满意 | 96.40% | 安保科 |
3 | 您对放射科工作人员的服务是否满意 | 96.20% | |
4 | 您对B超室工作人员的服务是否满意 | 95.85% | |
5 | 您对病理科人员的服务是否满意 | 95.60% | |
6 | 收费员是否熟练掌握政策并耐心解答您的疑问 | 93.93% | 收费员/财务科 |
7 | 您对病房环境的保洁工作是否满意 | 91.76% | 保洁/总务科 |
8 | 您对医院食堂的饮食状况是否满意 | 81.80% | 食堂/总务科 |
由上表可见住院患者对医院食堂的满意度最低81.80%,满意度最高的是心电诊断科96.60%。
四、出院患者满意度调查
病友服务中心2022年4月份对出院患者分别以电话回访形式及问卷调查形式进行满意度调查。
(一)、电话回访形式:病友服务中心按2022年3月份全院出院患者人数的5%-15%比例,成功对606名患者进行了电话回访的督查及满意度调查。全院回访率89.57%,健康教育率89.57%,总满意度为90.06%。具体情况如下表:
全院总出院人数/人 | 实际抽查5%-15% | 共拨打电话数/个 | 电话无人接听/个 | 电话号码空号或错误/个 | 电话无法接通/个 | 不方便接听电话/个 | 成功督查人数/人次 | 全院回访率/% | 健康教育率% | 满意度% |
5091 | 606 | 984 | 265 | 12 | 90 | 11 | 606 | 89.57 | 89.57 | 90.06 |
1、2022年3月各病区出院病人电话回访具体情况
被检科室 | 出院病人数 | 抽查人数 | 科室回访率 | 健康教育率 | 满意度 |
62 | 5 | 100.00% | 100.00% | 92.00% | |
130 | 18 | 94.44% | 94.44% | 91.67% | |
肿瘤内科 | 209 | 30 | 93.33% | 93.33% | 91.00% |
血液科 | 91 | 14 | 92.86% | 92.86% | 90.71% |
181 | 23 | 69.57% | 69.57% | 90.43% | |
224 | 30 | 83.33% | 83.33% | 90.33% | |
278 | 30 | 76.67% | 76.67% | 90.33% | |
261 | 30 | 100.00% | 100.00% | 90.33% | |
371 | 30 | 93.33% | 93.33% | 90.33% | |
171 | 26 | 100.00% | 100.00% | 90.00% | |
85 | 13 | 92.31% | 92.31% | 90.00% | |
163 | 26 | 80.77% | 80.77% | 90.00% | |
中西医结合科 | 63 | 10 | 100.00% | 100.00% | 90.00% |
42 | 6 | 100.00% | 100.00% | 90.00% | |
小儿科 | 330 | 30 | 76.67% | 76.67% | 90.00% |
112 | 15 | 100.00% | 100.00% | 90.00% | |
243 | 29 | 93.10% | 93.10% | 90.00% | |
98 | 15 | 73.33% | 73.33% | 90.00% | |
8 | 2 | 100.00% | 100.00% | 90.00% | |
259 | 31 | 93.55% | 93.55% | 90.00% | |
133 | 20 | 100.00% | 100.00% | 90.00% | |
191 | 31 | 90.32% | 90.32% | 90.00% | |
烧伤整形科 | 47 | 7 | 85.71% | 85.71% | 90.00% |
103 | 16 | 87.50% | 87.50% | 90.00% | |
32 | 5 | 60.00% | 60.00% | 90.00% | |
92 | 12 | 100.00% | 100.00% | 90.00% | |
310 | 30 | 93.33% | 93.33% | 90.00% | |
计生 | 72 | 9 | 100.00% | 100.00% | 90.00% |
464 | 29 | 82.76% | 82.76% | 88.97% | |
97 | 13 | 92.31% | 92.31% | 88.46% | |
169 | 21 | 71.43% | 71.43% | 87.14% |
2、回访情况分析
统计数据显示:本月总满意度为90.06%,较上个月上升了0.61%。本月有3个病区满意度不达标(满意度≥90%),回访率较上个月下降了6.34%,健康教育率较上月下降了6.34%。本月的意见和建议较为集中的是医患沟通、服务态度方面排列第一;医疗技术水平、检查收费排列第二;环境卫生排列第三。
3、2021年12月至2022年3月出院患者电话回访满意度对照表。
4、各病区出院病人电话回访意见、建议及整改措施
2022年3月份出院患者电话回访意见及建议 | |||||
说明:原则上要求于收到意见后5个工作日内完成整改,如在要求时限内不能完成整改,填写完成时限及对应措施。 | |||||
被检科室 | 各病区电话回访意见和建议 | 责任科室 | 整改措施 | 完成时限 | 备注 |
1.检查的肺结核是阴性的,医生还开肺结核的药给病人吃,吃了药一直都在发烧,病人自己不吃药出院以后就好了。 | 患者及家属对于病情及检查结果解读理解不全面,需加强沟通交流 | 当天 | |||
2.住院期间很难见到医生,找不到人态度也不好,喉咙卡逆得很难受,住了几天院什么都做了都没有好转,问医生什么情况,他说过几天再告诉你,你先住着先,这个医生还玩套路,还要病人住十天半个月才行,后面病人受不了直接去医科大看门诊开了药,第二天就好很多了。病人希望医院不要再因为任何事情联系他。 | 1.加强医患沟通,改善医疗服务,要求主管医生端正工作服务态度,提高医疗诊治水平,2.病情疑难或疗效不佳及时上报上级医生 | 当天 | |||
1.住院环境有待改善。 | 在现有条件基础上按6s标准尽量满足病人要求,尽量保持病房安静 | 3天 | |||
1.病房太挤了,一个房间住五六个人,医生诊疗水平也有待提高。 | 目前我科病房狭小,住院床位紧张,做好解释工作。 | 已完成 | |||
2.建议有些不必要的检查就不要做了。 | 神经系统疾病复杂,需辅助检查才能查看到神经系统病变,加强与患者沟通,告知其相关检查的重要性及必要性。 | 已完成 | |||
3.住院的床铺味道很重,第二天全部换完床罩被套才没有味道。 | 新生活及保洁公司反馈 | 已完成 | |||
4.住院环境较差。 | 目目前我科病房狭小,住院床位紧张,每天出入院病人较多,尽量保持病房内安静、整洁,做好解释工作。 | 已完成 | |||
5.病人病情很严重,住了20多天必须要转科室不能再继续待,转去中医科住了十几天又叫转科,最后转去五象医院那边3天就去世了。 | 医生根据患者病情与患者家属沟通签字后才安排转科治疗,无“住了20多天必须要转科室不能再继续待”说法,进一步加强与患者沟通,告知转科的目的及意义。 | 已完成 | |||
1.住院环境不好。 | 心内一区 | 做好病区环境宣教。不定期督查病区环境,检查保洁员是否做好清洁工作。 | 2022.05.05 | ||
2.卫生间洗澡的水温低了,洗着很凉。 | 心内一区 | 告知患者内科楼为锅炉烧水,供应不足时会有水温低的现象。让患者及时做好保暖。将存在问题反馈总务科。 | 2022.05.06 | ||
1.住院时候做的检查医生不主动说有没有问题,病情怎么治疗也没和病人说。 | 心内二区 | 1、全科通报,有则改之无则加勉;2、注意沟通,在查房时主动反馈前一日患者检查结果。 | 已完成 | ||
2.希望一波又一波的医生护士来查房的时候能表明一下自己的身份,不然哪个是自己的主管都不知道,看得眼花缭乱。 | 心内二区 | 1、全科通报,有则改之无则加勉;2、注意沟通,在交班及查房时首先对患者进行自我介绍。 | 已完成 | ||
3.住院回去以后还是很不舒服,但是问了住院医生建议去门诊看,去门诊检查了很多项目验血验尿拍CT什么的都做了都没检查出什么问题。 | 心内二区 | 1、患者焦虑,住院期间请了多个科室会诊及完善相关检查后,依然无明显阳性征。建议到上级医院检查;2、同时在未来的工作中应注意患者的心理方面的问题。 | 已完成 | ||
1.住的地方没有厕所很不方便。 | 因我科目前病房老旧,抢救病房无厕所,此病房内患者及家属入厕不方便,做好与病患的沟通,至隔壁病房入厕。 | 已完成 | |||
1.住院的时候都没怎么治疗好,做磁共振明确是腰椎间突出却没有对症治疗,整天吃别的药。在门诊的时候医生应该开去外科住院的,结果被放去了内科住院;而且门诊护士老是带人插队进去看病,正常排队的人等了好久才看到病。 | 加强医患沟通,告知患者治疗方案及用药解释工作。加强诊疗秩序管理,如有特殊情况告知患者,并取得理解。 | 已完成 | |||
1.感觉诊疗不规范,医生护士都不上心。 | 加强对医护人员的培训,平时查房及巡视时多与患者及家属充分沟通病情,及时了解患者需求,优先处理。严格执行三级查房制度,充分沟通患者及家属诊疗充分方案,提高患者住院满意度。 | 2022.5.7 | |||
血液科 | 1.对治疗方案不太满意,不同意肝细胞移植的话医生就板着脸,脸色不好。病人觉得要是没有做肝细胞移植的话早就康复。 | 血液科 | 组织全科医护人员进行电话回访意见的反馈,在沟通病情的时候注意换位思考,尊重患者及家属的选择,按照患者意愿进行最大程度的治疗,让患者能感受到医护人员的关怀。 | 2022.5.10 | |
1.对护工不满意,患者做完肠镜很久了都没人来接,护士打电话给他才去接;隔壁的病人是常住的,但是护工把什么都往那边拿,自己这边连个凳子都没有来坐,吃饭都是坐在床上吃的;坐电梯的时候遇见不懂是哪个科室的护工,戴着手套按电梯,手里还拿着标本,这样很不卫生。 | 护工工作责任心及院感管理防护意识不强,已对当事护工加强教育,并再次对科室里的护工进行工作管理宣教,并加强院感防护宣教,杜绝类似情况再发生。 | 2022.5.8 | |||
中西医结合科 | 1.护士高高在上,态度差,尤其是年轻的护士,患者让护士帮个忙,护士说叫护工去,自己没有责任和义务帮。去过这么多家医院就二医院护士态度最差。 | 立即整改,加强对护士的服务意识培训,注意与患者及家属的沟通方式,尽量做到“换位思考,能帮就帮”精神。 | |||
2.老人家住院治疗吃药都没有效果。 | 立即整改,向主管医生反应患者的主诉,主管医生主动查房,及时了解患者的病情,根据患者病情适当调整治疗方案。 | ||||
1.希望住院的时候病情好彻底了才叫人出院,不然回来还要一直吃药,病情反反复复。 | 住院有治愈标准,当患儿达临床治愈标准,可带药出院巩固治疗。但因儿科病人年龄小,本身免疫功能未完善,抵抗力低,容易受天气和环境变化再次生病。出院前加强沟通病情。 | ||||
1.厕所太脏了。 | 加强卫生打扫 | 2022.5.8 | |||
1.点名一定要表扬黄慧宁医师,他的服务态度非常好,技术也很好,出院之后,还给病人打电话关心病人术后的恢复情况,耐心的解答病人问的问题。 | 继续保持 | ||||
2.部分护士服务态度非常不好,特别是夜班的时候,有部分护士对病人爱答不理的,按铃也是很久才来,希望这部分的护士能端正自己的态度;特别表扬科室的两位男护士(不知道叫什么名字)服务态度非常好,能站在病人的角度想问题,家属不在病房时,非常热心的提供帮助。 | 1.加强沟通方式的培训,即使在忙碌、没有空情况下也应耐心告知患者,争取患者的理解;2.对于个别没有耐心的工作人员加强沟通,使其学会换位思考,具备同理心和共情能力3.对于屡教不改者加以处罚。 | 5月16日 | |||
3.住院10多天,不是很满意,本来是想做手术的,但是这么久都不安排,所以出院去别的医院就医了。 | 1.加强医患沟通,对于住了很久不能动手术的患者加强解释,消除其心中疑虑。 | 5月16日 | |||
4.输液完了,按铃很久护士都不来。 | 1.加强沟通解释,告知患者很久未接铃是在忙碌于其他事情2.合理安排输液,增强接铃的预见性。 | 5月16日 | |||
1.护士打针技术要加强。 | 护士长予立即召开护理质控会议,加强培训,尤其以规培护士为重点培训对象,加大力度提高全科护理人员各操作技能,让患者及家属满意。 | 2022/5/5 | |||
1.一个穿着粉红色工作服的工作人员,服务态度非常不好,病人有次在走廊没有忍得住吐了,被骂的很凶。 | 工作人员为手术安心险工作人员,已和医务部沟通,同时约谈工作人员,定期培训,对不完成任务者给予相应处罚,提高患者就医体验。 | 2022.5.8 | |||
1.在耳鼻喉科门诊拆线的时候,没有拆完,漏了两针,后来病人自己去诊所拆了,希望我们医生在工作的时候能认真负责。 | 约谈责任医师,全科通报批评,杜绝以后出现类似情况。 | 2022.5.5 | |||
2.护士服务态度好,但是医生医疗水平太差了。 | 全科通报,全科医生加强专业技术学习,努力提高医疗服务水平。 | 2022.5.5 | |||
1.住院期间很难见到医生,也不知道是不是太忙了。 | 是真的忙,我科的一线的值班医生有时候还要做手术,会根据自己的手术安排提前或者延后查房时间,可能会和家属的时间错开了,当手术结束后到病房查看患者,家属可能有不在。 | ||||
2.医生没有和病人及家属及时的沟通病情,病人出院后,家属看了病历才知道病人有鼻骨骨折,住院期间没有任何医生和病人或家属提过。 | 加强年轻医生沟通能力的培养,以高年资医生为年轻医生树立好良好的沟通榜样,在日常的医疗工作中提高医患沟通的方式、方法,特高自身的沟通能力。 | ||||
1.科室针对服务工作拟成立督查小组,科室主任、护士长为负责人、科室助理及总住院医师为执行人,每周定期进行自查及意见收集,及时对存在服务问题做出整改; | |||||
2.希望病房的每一个房间都配有一根撑衣杆,不要几个房间共享一根,让病人串来串去,很不方便。 | 撑衣杆一直都是每间病房一个,并非用于撑输液,因输液架未纳入预算,病房输液架数量有限,部分患者将撑衣杆用于撑输液,已经把购买输液架纳入明年预算。 | ||||
3.二医院的医生护士一直以来服务都不好,加强吧! | 加强对年轻护理人员培训,换位思考,提高服务理念,具体措施待与医患办沟通后进一步实施; | ||||
4.工作人员太少。 | 近期因疫情原因很多护士被抽调外出支援,导致在病房人员减少,护长尽可能弹性排班保证日常工作。 | ||||
5.病人在出院当天,因为疫情管控病人家属没有得进到病房帮忙拿出院的物品,病人刚刚做完手术几天,自己提了三大袋的物品出院,做为家属看见了都非常的心疼,因为疫情管控,没有做核酸家属不能进去非常的理解,但是希望我们的护工和护士在工作方面可以做的人性化一点,看见病人自己拿那么多的物品可以提供以下帮助。 | 术后饮食护理因术后医嘱开具后,部分护理人员未及时解读,导致说法不一,已与两位医疗组长统一,并进行培训。优化出院服务,主动提出帮助,或进一步完善出院温馨提示卡,让患者对存在困难及时提供帮助。 | ||||
6. 21床的房间厕所里的花洒坏了,都没有人来修理,整个住院过程洗澡都非常不方便。 | 花洒已更换。将落实病房责任护理人员,实行一对一管理,对出现问题及时进行追踪反馈。 | ||||
1.部分护士太凶了。 | 关于我科“部分护士太凶”的现象,不除外在接生过程中,情况危急,需要孕妇配合用力时,指挥声音大,语调高,造成“太凶”的印象。科室主任已在科务会上再次强调科室医务人员在服务过程中应注意语音语调,要以“病人为中心”的服务理念开展各项工作,多站在患者的角度,急患者之所急,想患者之所想,提高患者来我院就医体验,提高患者满意度,吸引更多孕妇至我院产检分娩。 | 5个工作日 | |||
2.建议我们产科可以像别的医院一样开展产妇中药浴。 | 5个工作日 |
(二)、问卷调查形式:
1、具体情况:2022年4月份病友服务中心在住院收费处随机向办理出院的患者或家属发放《南宁市第二人民医院出院病人满意度调查表》,共发放调查表 30份,共回收30份,总体满意度94.55%,其中对医院食堂的饮食情况满意度为88.97%,其余指标均达到90%。本月收到患者意见和建议共3条,具体如下:
(1)住院环境有待加强;
(2)停车很难;
(3)改善食堂菜味。
2、2022年4月出院患者满意度调查汇总表
2022年出院病人对医疗服务满意度(随机30个病人)4月份 | |||||||
序号 | 问卷调查内容 | 满意(1分) | 较满意(0.8分) | 一般(0.6分) | 不满意(0) | 未接触 | 满意度 |
1 | 医务人员有无收受“红包”或索要馈赠 | 30 | 100.00% | ||||
2 | 您是否向您的朋友和家人推荐我院 | 29 | 1 | 96.67% | |||
3 | 您对B超工作人员的服务态度是否满意 | 22 | 6 | 2 | 95.71% | ||
4 | 您对检验工作人员的服务态度是否满意 | 21 | 6 | 3 | 95.56% | ||
5 | 您对放射工作人员的服务态度是否满意 | 21 | 6 | 3 | 95.56% | ||
6 | 您对药剂人员的服务态度是否满意 | 21 | 6 | 3 | 95.56% | ||
7 | 您对心电图工作人员的服务态度是否满意 | 23 | 7 | 95.33% | |||
8 | 您对收费工作人员的服务态度是否满意 | 23 | 7 | 95.33% | |||
9 | 您对医院的安全状况是否满意 | 23 | 7 | 95.33% | |||
10 | 您对医院的住院环境卫生状况是否满意 | 23 | 6 | 1 | 94.67% | ||
11 | 医生对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话 | 23 | 6 | 1 | 94.67% | ||
12 | 医生是否能使用您听得懂的方式耐心解答您提出的关于诊断、治疗方面的的问题 | 23 | 6 | 1 | 94.67% | ||
13 | 根据以上方面,您对医院服务态度总的评价是? | 22 | 8 | 94.67% | |||
14 | 您对医生的诊疗技术是否满意 | 21 | 8 | 1 | 93.33% | ||
15 | 护士对待您是否礼貌、尊重并耐心聆听您的说话 | 21 | 7 | 2 | 92.67% | ||
16 | 您对护士的护理技术是否满意 | 21 | 7 | 2 | 92.67% | ||
17 | 当您遇到问题需要护士帮助时护士是否耐心解答并提供帮助 | 20 | 6 | 4 | 90.67% | ||
18 | 您对医院食堂的饮食状况是否满意 | 18 | 6 | 5 | 1 | 88.97% | |
汇总数据 | 405 | 105 | 17 | 1 | 12 | 94.55% |
(三)整改措施:
病友服务中心
二〇二二年五月十六日