紧跟上级创卫步伐，落实各项工作部署

为全面助力首府南宁2021年国家卫生城市复审工作，我院高位推动、重点落实，成立了创建国家卫生城市工作领导小组，多次召开创卫推进会，严格按照创卫方案，广泛宣传动员，层层落实，责任到位。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制。

一是以督查为抓手，促进整改行动迅速落实。3月10日至今，全院共开展三次专项督查。医院督查组对照全国卫生城市的创建标准，深入院内各楼宇、各病区进行仔细检查，做到监督检查不留死角。对发现不符合创卫标准的立即在工作群进行反馈并全院通报，责令相关科室及时整改落实。截至4月21日，医院督察组共进行11次全面督查，指出整改问题30多项。先后接受市市创卫办、市卫监所等督察组现场巡查、暗访6次，医院严格以监督检查为抓手，根据反馈问题不断补齐短板。同时建立奖罚问责机制，坚决整治“懒、散、拖”和责任落实不力行为。对因工作失职未及时对不合规行为进行处置的，进行奖金扣罚并全院通报，推动全院创卫整改提升各项工作再落细再落实。

二是加强环境优化，狠抓创建工作落实。我院始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，集中整治“脏乱差”。按照《国家卫生城市标准》，医院明确了职工宿舍、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，采取了先易后难、逐步解决的工作思路，制定了详细的清理计划。由于我院建院较早，内部设施陈旧老化，很多地方需要进行整修、改造。为了创卫需要，医院院加大资金投入，对院内不符合创卫标准的硬件设施进行补充或更换。严格落实垃圾分类制度，开展环境卫生集中整治行动，严格落实“24小时保洁制”“门前三包责任制”等制度，全方位开展创卫环境整治，每天巡查清扫院内死角，清除病媒生物孳生地、粉刷办公场所墙壁等等，医院环境管理得到较大改善。

三是全院参与，建立卫生长效机制。医院要求全体干部职工将创卫工作当作一项长期任务来抓，建立了每周五进行科室大扫除的长效工作机制。结合6s管理工作要求，全体干部职工积极主动地投身到每周五的环境卫生大扫除活动中，做到以点到面,以小及大，进一步改善科容科貌。保洁公司则负责医院外围公共区域、通道、花圃等场所的大扫除工作，大扫除期间对全院公共区域窗户、墙角、玻璃进行一次全面的清洁和刷洗。周末大扫除机制使得全院干部职工都行动起来，为建设干净整洁的美丽医院、决胜创卫攻坚战助力。

四是宣传发动，全方位营造创卫氛围。为营造人人知晓创卫的良好氛围，医院通过多渠道、大范围、全方位的宣传方式，助推创卫工作向纵深开展，使创卫工作深入人心。根据创卫工作要求，医院结合实际，创建国家卫生城市公益广告在医院随处可见。公益广告投放有统一规划设计，在医院门口、外科医技楼、门诊大厅、食堂、宿舍区等医院公共内外显眼区域，均设置有创卫主题宣传海报。同时，医院充分利用门诊部、5号楼、住院部的LED电子屏幕，滚动播放创建国家卫生城市标语和市民健康公约。截止目前，医院有设置创卫主题固定公益广告栏16处，张贴海报40幅，公益广告视频累计滚动播放9000余次，循环播放创卫宣传标语3.2W余次，做到创卫工作多点开花，全面覆盖。（总务科 曾素梅 覃楚琳）