我院携手宏景软件举办人力资源管理系统项目启动会

人事科科长介绍该项目架构

6月21日，我院人力资源管理系统项目启动会在医院综合楼二楼会议室召开，医院工会主席、副处级调研员徐丹红，人事科、办公室、纪检监察室、信息科、医务部、护理部、科教科、医疗保险科、财务科、审计科、医学装备科、总务科、工会等项目组成员，以及宏景软件项目组出席了项目启动会。

医院曾于2000年引入一款人力资源管理系统，由于该系统功能较简单，灵活性较差，已无法满足现有工作需求，因此医院决定重新购入新的人力资源管理软件。在综合之前系统的应用经验后，医院按照招投标程序，最终选择与专业的人力资源与人才管理信息化服务厂商——宏景软件进行合作，施行医院人力资源管理信息化改革。

徐丹红主席在讲话中指出，人力资源管理信息系统建设是提高医院人力资源管理水平的重要抓手，建成后将有效推动人力资源制度建设和组织建设，进一步规范人力资源管理流程，大力提高医院人力资源管理工作的质量和效率。希望各科室积极配合做好前期调研、标准制定和信息录入等工作，并以项目建设为契机，梳理我院人员结构和基础数据，为后续工作奠定良好基础。

项目启动会上，人事科科长张捷提出建设目标：希望通过搭建信息管理平台，满足人力资源流程化和自动化的需求，借助e-HR系统简化业务流程，完成人力资源管理系统与各部门业务系统的连接，实现系统管理一体化。随后宏景软件项目组也在启动会上对项目实施目标与过程进行了阐述，各科室结合本科室情况也提出了相关问题，希望宏景后期可以予以解决。

随着启动会的成功召开，医院人力资源管理系统项目正式进入到实施阶段，相信通过宏景软件的深入应用，医院人力资源管理将迈上一个新的台阶！(人事科 谢婷）