见习护士轮转后实行双向选择定科

随着医院的不断发展，护理队伍在不断扩大，为促进优化护理队伍建设，充分调动护理人员工作积极性，构建和谐护理团队。近日，我院护理部对完成轮转的94名护士采取个人及科室“双向选择”方式进行定科，这也是医院护理管理新模式的又一次新尝试。

通过为期一年的轮转，见习护士对各科室护理岗位有了亲身的经历,逐渐体会到护士行业的特点，熟悉各科特点、医院概况、病患特点等，同时拓宽了护理知识面，增长了护理技能，对职业的发展有了初步的判断。为实施不同科室间的护士、护士长之间真正的互动选择奠定了基础。

在轮转期间，护理部定期考核并召开总结会，向见习护士反馈考核情况，表彰优秀，对评价不合格的见习护士进行面谈。针对存在问题提出改进要求。在即将定科之际，护理部实行双项选择方法，由护士长和见习护士分别填写意愿选择表，在充分尊重科室、护士个人意愿的前提下，结合专业要求、轮转考核情况等以岗选人、以岗定人，完成定科安排。经统计，见习护士和科室意向同时满足为46人次，占48.94%；见习护士个人意向满足为67人次，符合率达71.28%；科室意向满足为59人次，符合率达62.77%。

见习护士与科室“双选”机制是优化护理队伍配置的一个新举措，一方面为轮转护士搭建了展现自我、自主选择科室的平台，充分给予岗位选择权，调动工作主动性；另一方面也扩大了科室用人自主权，把合适的人放在了合适的岗位，有利于专科发展。对构建和谐护理团队、人力资源利用最大化也起到了积极的推动作用，护理部的此项新举措是医院人文管理模式下用人制度更加透明化的进一步延续。（护理部 黄玲丽）