岗前培训后感
2016-07-31 11:12南宁市第二人民医院
岗前培训伊始，李建民院长给我们作重要的讲话,他指出作为一名二医院人，应该做到事事以为服务患者为中心，认真的完成各项工作任务，做到要么不做，要做就做到最好。随后，医院各部门的领导和科室主任和我们这些新人们见了面，他们一个个态度和蔼可亲、平易近人，让我们每一位晚辈感受到了长辈对我们的关怀。医院是一个大家庭，每位职工就是其中的一份子，医院健康持续发展会让全体二医院人受益，医院的荣誉和成就是每一名员工的奋斗足迹和付出辛勤汗水的回报。文化建设是每个二医院人的重要使命，通过医院仁爱文化建设突显出二医人的精神风茂；团结奋斗，凝聚每个职工的力量，提高医疗技术水平，提高医院的整体医疗质量，增强医院的核心竞争力，更好的为病人提供医疗服务，实现医院的又快又好的发展。
以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，才会以主人翁的精神去建设、发展这个家。医院是我们工作学习为之奋斗的地方，在工作神圣的岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的医疗服务，为提高医院医疗水平做出应有的贡献。与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，为病人提供优质的医疗服务，让病人满意，让领导放心。发杨高尚的道德情操。这就是我所理解的“医道至精，仁爱至善”。
通过培训，我们了解了医院基本的人事制度、科研、教学等相关制度，同时，为将来的职业生涯作更好的规划，积极参加规范化培训，提升业务能力。通过培训，我们了解了继续教育是一个提升自己医疗技术水平很好的平台，只有认真、努力学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。
在实际工作中，我们要与医院的各个层面进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，对工作十分重要。与病人的良好的沟通，有助于病人配合治疗灰复健康，提高病人对医疗工作的满意度。与同事的良好的沟通，有助于工作顺利开展和创造和谐的工作环境。与领导良好的沟通，有助于我们更好的成长，解决工作中的足，接受组织意识，更新理念，让我们在工作过程中更好的为医院、为患者服务。
医保知识 通过学习让我受益良多。首先，了解了医保的各种利民政策、措施，是更好地合理使用医保的保障。同时，我了解了医务工作者需要遵守各种医保的规定，对在今后的工作中执行好、使用好医保政策打下基础。从而更好的为医保病人提供良好的医疗服务。
急救基本知识 急诊科老师给我们讲解心肺复苏、院外急救等基本的知识，我们在日常工作中要熟练掌握使用这些基本的急救知识、基本技能，才能更好地为人民服务，尽最大的努力挽救人民的生命。医院感染的预防与控制知识的学习，使我认识到，要努力避免病人的院内感染，这些对今后的工作中特别有帮助，提高业务水平，提高自己的防感染能力。
消防知识 通过学习，使我懂了如何尽可能的将火灾防患于未然；我懂得了如何在发生火灾的时候，如何使用消防器材、如何逃生；这些都是我们平时工作生活中必备的知识，关系到社会稳定、家庭安稳、生命安全。
医疗风险及医疗纠纷防范 医疗核心制度和病历质量控制的培训， 让我学到了如何避免各种医疗风险和医疗纠纷。当今社会医患关系紧张，我们在日常工作中应该极力避免医疗风险和医疗纠纷，按规范要求书写病历描述病程，尽可能的做到今天的工作今天完成，不给留风险尾巴。
新职工宣誓是这次培训中一个环节。誓词是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，给人激励，给人力量。
通过这次培训让我收获很多，作为二医院的一名新职工，要把医院当作家。遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高尚的道德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，为实现医院美好的明天而努力。（输血科 卓能逵）