南宁市人社局专家到我院开展人事人才工作调研

市人社局专家在我院调研

调研组来到健康管理中心实地了解机关事业单位人员入编体检情况

10月18日，南宁市人社局工资福利科祝宇科长、事业单位管理科科长岑茜一行到我院开展人才工作调研。我院张尚颖总会计师、人事科科长张捷及相关人员陪同调研。调研以座谈、走访方式进行。

座谈会上，市人社局介绍，该局以到基层单位“走流程”专项活动为契机，到各事业单位进行走访调研，市二医院作为公立医院试点改革单位，具有人员体量大、试点时间早、代表性强等特点，此次调研，目的是了解公立医院推行高层次急需紧缺人才薪酬改革、公开招聘、岗位聘任、智慧人社系统试运行等情况。

张尚颖总会计师感谢市人社局对我院人才人事工作的高度重视。我院人事部门从高层次急需紧缺人才薪酬制度的制订、引进人才存在的重点难点、招聘制度的解读和实施、特殊人群的福利待遇、社会保障、智慧人社系统的操作体验等各方面作了介绍。

座谈会后，市人社局专家到我院健康管理中心实地了解机关事业单位人员入编体检情况。据悉，我院健康管理中心是南宁市级医院中具有相关体检资质的医院之一，近年来满足众多入伍、入编体检人群需求，以优质的服务、良好的环境、严格的标准为用人单位把好职工“健康”关。

通过此次调研，市人社局专家逐一听取了我院提出的建议，耐心解答了我院在人事工作中出现的疑问，并介绍了市人社局在“智慧人社”系统的具体做法和系统设计，市人社局在全国范围内率先提出“打包快办”的理念并付诸于实践。希望用人单位在业务办理过程中能积极建言献策，助力全市人事人才工作高质量发展。（人事科 邹荔）